Mercado laboral

Impulsados por la tecnología, estos serán los 12 puestos más solicitados hasta diciembre de 2023

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La empresa global Randstad, especializada en servicios de recursos humanos, ha revelado una lista de 12 puestos de trabajo que experimentarán un aumento en la demanda durante la segunda mitad del año 2023.

Publicado el 10 Ago 2023

Oficina - Trabajo

Estos roles reflejan la combinación de perfiles laborales tradicionales con nuevos roles impulsados por la transformación digital, y se espera que mantengan una alta demanda laboral en Argentina durante el segundo semestre de 2023, según los expertos de Randstad en reclutamiento y gestión del talento.

Experto en seguridad informática

La creciente cantidad de casos de ciberdelincuencia y brechas de seguridad ha impulsado la necesidad de profesionales altamente especializados en proteger la infraestructura y los datos de las organizaciones.

Profesionales de enfermería

Aunque la demanda de este rol se hizo más evidente durante la pandemia, históricamente ha sido un puesto muy solicitado, especialmente para posiciones de enfermeras de práctica avanzada, enfermeras especialistas y gestoras de casos.

Operarios especializados

Con perspectivas estables de crecimiento en la industria, se requieren operarios especializados en diversas áreas, como producción, abastecimiento, mantenimiento, seguridad e higiene, logística y calidad.

Especialista en ciencia de datos e inteligencia de negocios

Con el aumento de la digitalización en los negocios, la disponibilidad de datos ha crecido, lo que ha llevado a una mayor demanda de perfiles especializados en analizar y procesar esta información para tomar decisiones clave.

Experto en experiencia de usuario o interfaz de usuario (UX/UI)

La satisfacción del usuario en entornos digitales es crucial para las organizaciones, lo que ha impulsado la necesidad de expertos en usabilidad que conecten al usuario con productos y servicios digitales.

Mercadotecnia digital

La pandemia llevó a muchas empresas a volcarse al mundo digital, lo que generó una demanda sostenida de profesionales con formación en comercialización digital para la planificación y ejecución de estrategias digitales.

Líder de proyecto

La complejidad y magnitud de los proyectos en un contexto de trabajo colaborativo e interdependiente aumentan la demanda de profesionales de gestión de proyectos para coordinar equipos y cumplir objetivos.

Representante de atención al cliente

La mayoría de las organizaciones requieren personal para atender a sus clientes, valorando especialmente habilidades como la empatía, la escucha activa y la resolución de problemas.

Técnicos especializados

La industria y los servicios buscan perfiles técnicos, como mecánicos, eléctricos y electromecánicos, para funciones de producción, mantenimiento, seguridad e higiene, y abastecimiento.

Gestor de envíos y logística

El crecimiento del comercio electrónico y la economía digital ha aumentado la demanda de personal especializado en logística para gestionar los procesos de almacenamiento y distribución.

Ejecutivo de cuentas

Independientemente del contexto económico, la gestión comercial y el impulso a las ventas son fundamentales para el éxito de las organizaciones, lo que mantiene una demanda constante de ejecutivos de cuentas.

Desarrollador front-end y back-end

Con la creciente digitalización, los desarrolladores de aplicaciones y sistemas son altamente solicitados, existiendo escasez de talento en perfiles especializados tanto en front-end como en back-end.

Prohibida su reproducción total o parcial.

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Nicolás Della Vecchia

Periodista especializado en innovación, tecnología y negocios.

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